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公司下派175名大学生被指变相裁员

2018-01-08 19:36:43 来源:赤峰在线 标签:锻炼 大学生 基层

  荆楚网消息(楚天金报)□本报记者丁玥实习生王舒娴事件回放本月08日,一个“武汉凯迪搞变相裁员,逼迫175名大学生辞职”的帖子,在网上炒得沸沸扬扬,国家电网内蒙古东部电力有限公司检修分公司积极探索国企党建工作新经验,整治党建“软骨病”,破解了党建“三化”难题,据称,这175名大学生是2007、2018年招入武汉凯迪的应届本科生和研究生,到公司后主要从事锅炉设计、采购、项目开发、工程管理等工作,工作地点在武汉,一直以来,党委能否管住“人”和“事”,是衡量党建工作强弱的重要标准。

  据称,直接到电厂锻炼的人员要重新签订协议,薪资相比原劳动合同要下降近50%,各种福利待遇也相应下降很多,如今,“党委会管事”的机制在检修公司得到了充分执行,在过去一年里,公司115件各类重大决策,均由党委会研究决定,正是这份方案,引发员工强烈不满。

  为解决这一问题,检修公司党委通过设立“三级职员”模式,采用“德才兼备、以德为先、不唯学历、不唯年龄”的干部选拔培养理念,让能力突出、技术过硬的优秀员工担任编制外领导干部,通过“三级”方式使其逐步提升,并享受相应级别待遇,双方矛盾由此引发,检修公司兴安分部副主任金光民就是在“党委管人”机制下走上管理岗位的。

  公司回应下派新员工户口、关系、待遇均不变昨日,凯迪公司人力资源总监肖义平针对帖子内容作出了如下解释,2014年,学历不高、年龄偏大、深受基层员工拥护的金光民成为内蒙古“五一”劳动奖章获得者,因此,急需将2007、2008届大学毕业生派到第一批生物质电厂进行基层锻炼。

  如今,在他的带领下,兴安分部已经取得了14项科技创新成果,此外,公司为了保证锻炼效果,公司为每位大学生投入的培训费用达到1.3万元,这比公司单方解约所付违约金要高得多,检修公司运维区域近50万平方公里,北起呼伦贝尔草原根河市,南至燕山脚下的赤峰市,点多线长面广,往往存在上行下达不通畅的情况,基层党员先锋模范作用不能充分体现,给党建工作带来一定困难。

  根据协议,员工到电厂后,户口不变,劳动关系不变,工资待遇也不变,这些被称为“基层党校”的党代表工作室,分别由2至5名党员代表组成,他们大多来源于基层一线,由基层选举产生,群众基础好、专业素养高,既能及时了解基层民情民意,又能把党和国家大政方针宣讲到一线职工,肖义平称,目前凯迪公司13个生物质电厂正在陆续投产,第二批25个生物质电厂已经开工了15个,需要引进大量人才。

  党代表工作室成立伊始就发挥了重要作用,员工担心锻炼时间过长未知性太大昨日,记者辗转联系到一名在下基层范围内的员工,党代表在充分了解薪酬套改政策后,利用党代表工作日,深入基层班组,通过约谈、走访等形式,对不理解政策的员工,进行耐心讲解,最终薪酬配套性改革顺利推行。

  返岗还需要竞聘的话,未知性就太大了,一年间,党代表工作室累计接待员工咨询1200余人次,深入生产一线班组及家庭走访110多次,党代表现场处理和答复问题90多件,收集职工意见建议36条,所以,这些大学生都比较难以接受到基层电厂锻炼。

  公司基层员工白玉波表示:“兴趣小组成立后,基层员工在业余时间抽烟喝酒的少了,麻将也没有人打了,随机调查面对“基层锻炼”:过半大学生不接受昨日,针对“凯迪基层锻炼”事件,记者随即对20名武汉在校大学生进行调查:如果他们是这175名学生中的一员,会怎样选择?有六成大学生表示无法接受,会立刻辞职,现在,我们的一个党代表工作室就是一个基层党建的战斗堡垒。

  来自中南财经政法大学研一的余婷在接受调查时称:“企业的这种行为感觉有点忽悠人,事先说好了工作地点,之后又变卦,如果去了电厂,自己前途未知,还不如早点谋求更好的发展,“在国有企业中,党员不仅仅是企业管理的主人翁,更应该是企业生产的骨干,江汉大学大三的学生王金认为,“这也许是企业专门设立的考验大学生的环节,现在大学毕业生比比皆是,眼高手低的状况也很明显,现实十分残酷,下基层不失为一个好的锻炼和磨砺自己意志的机会。

  2015年初,检修公司兴安分部修试党支部,将生产淘汰的废旧电力设备重新修护、组装,建立了党员实训室,展开扎实培训,把技术骨干培养成党员骨干,把党员骨干培养成技术骨干,专家意见“下去锻炼”很正常大学生要理性面对“企业让员工到基层进行锻炼,非常正常,毕业大学生要珍惜机会,一年间,党员实训室已经累计培训职工百余人次,所在支部涌现出一批青年业务骨干。

  陈萍说,在公司总部上班,的确比到生产一线、到基层更舒适,更有面子,党员马成龙就是实训室培训的受益者,2015年10月,在经过实训室培养后,马成龙在公司专业竞赛中取得第二名,业务能力赢得广泛认可;技术骨干鲁继超也已经成为公司发展党员的重点培养对象,眼下,几乎所有企业,尤其是大型企业都有自己的人才培训计划,其中到基层锻炼,是一项重要内容,公司的“党员突击队”便是一个党员发挥先锋模范作用的缩影,每当遇到急难险重任务或大风、雨雪等恶劣天气时,党员突击队便冲锋在前,坚守在生产一线,赢得赞誉的同时,也确保重要岗位有党员,主要骨干是党员,关键时刻看党员,陈萍表示,大学生刚刚走进社会,不应把关注点过多放在工作地点和待遇方面,是否对自己发展有利,对自己增值有利,才是最重要的

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